Új munkatárs alkalmazása ….. Simone Milasas

Egy új munkatárs alkalmazása komplex folyamat lehet, de egy rossz új munkatárs alkalmazása még bonyolultabb, érzelmileg kimerítő és drága dolog. Egy újabb keletű vizsgálat alapján,ha rossz személyt veszel fel az üzletedbe, ennek az anyagi következménye egyenlő vesztett fizetésekkel, olyan költségekkel, amiket gyenge előadásokra és újabb munkaerő-felvételre pazarolsz el.

Simone Milasas bestseller író, vállalkozó és a Joy of Business alapítója úgy tartja, hogy a megfelelő személy alkalmazása egyszerű dolog lehet, ha hajlandó vagy változtatni eljárásodon. „Kockázatos dolgot jelenthet, ha olyan valakit keresel, aki minden elvárásodnak megfelel, különösen,ha képesítésről és tapasztalatról van szó. És míg ezek fontos szempontok, mégis árthat üzletednek, ha nem látsz túl rajtuk”, így Simone.

Simone azt tanácsolja: kutassunk mélyebben, amennyiben olyan jártasságot keresünk, amely túlmutat az előírásos képzésen és oktatáson. „Fontos feltenned azt a kérdést, hogy vajon az új tagok hozzáadnak-e olyan tudást vagy szakértelmet a munkahelyhez, amely nincs ott, de fontos, hogy megjelenjen?”

„A legfontosabb, hogy értékeiket és gondolkodásmódjukat vedd tekintetbe. Ha értékeik nem hangolódnak a tiéidhez, vagy nem támogatják a te brandjaidat, és abban a helyzetben találod magadat, hogy kompromisszumot kell kötnöd azért, hogy a dolog működjön, akkor ezek a személyek nem illenek hozzátok, és a jövőben csak kárt fognak okozni.

Simone pár üzembiztos lépést tanácsol a munkaerő szerzésére, ami neked is és üzletednek is hasznot jelent:

1. Olyan embereket alkalmazz, akik többet tudnak nálad

Ez az első tippem a munkaerő beszerzésnél. Olyan embereket keress, akik többet tudnak nálad, és amit te tudsz, azt még jobban csinálják.
Miért ne alkalmaznál olyanokat, akik jobbak nálad? Ha igen kompetens személyek dolgoznak neked, akik teljességgel élvezik a tennivalójukat, ez üzleted növekedését fogja jelenteni.

2. Olyan embereket alkalmazz, akik szeretik a pénzt, és bőség-mentalitással rendelkeznek

Azok, akik szeretik a pénzt, több lehetőséget fognak teremteni üzleted számára, mert több pénzt remélnek. Lehet, hogy nem jómódú családból származnak, de pénzt hoznak majd számodra és maguk számára, mert többet akarnak teremteni.

Vannak emberek, akik a szegénység-mentalitásból működnek. Találkoztál már olyanokkal, akik azt gondolták, hogy korlátozott alkalmak állnak rendelkezésükre  – és nem a lehetőségek játszótere? Ne alkalmazz olyanokat, akik szegénység-mentalitásúak. Ha pénzt akarsz szerezni, ez velük nem fog menni, mert meg lesznek győződve róla, hogy még ahhoz sem fognak elég pénzt teremteni, hogy kifizesd a bérüket.

Hogyan fedezheted fel, hogy valaki bőség- vagy szegénység-mentalitású? Íme az a két kérdés, amit én mindig megkérdezek magamtól, mielőtt valakit felveszek a munkába:

Vajon ez a személy meghozza-e az üzlet pénzét most és a jövőben?
Szereti a pénzt?

Valahányszor kérdezel, vagy könnyedséget érzel, ami általában azt jelzi, hogy a dolog számodra igaz.

Fordította: Kaposi Luca (valaszthatsz.com)